2、订立和执行劳动合同和集体合同情况;

一、评价对象

(三)严格依法审查。对于实地检查中发现企业存在违法违规行为，应立即责令改正;拒不改正的，依法依规进行处理。对于企业无故不参加书面审查、未按规定报送材料的，依照《劳动保障监察条例》第三十条第二项规定处理。

全市行政区域内各类用工企业，其中，辖区内注册的建筑施工企业、劳务派遣企业、人力资源服务机构为本次评价重点。

2、企业营业执照正本、副本及复印件;

(二)对于被评为B级的企业，按照劳动保障法律法规开展监督检查，除举报投诉外，一年内日常巡视检查应不超过 2 次。加强监督指导，督促并帮助其不断加强劳动保障管理，提高劳动保障守法诚信等级。

联系电话:0454-3

13、从事技术工种人员的职业资格证及管理台帐;

(一)加强组织领导。要高度重视企业劳动保障守法诚信等级评价工作，把开展此项工作作为提高劳动保障监察效能的有效方式，结合实际，精心组织，切实抓出成效。

附件:1、企业劳动保障守法诚信等级评价申报表

主要采取书面材料审查，并结合劳动保障监察日常巡视检查、举报投诉查处以及专项检查等劳动保障监察和其他有关工作中取得的企业上一年度信用记录等。

企业因劳动保障违法行为被查处，但是不属于C级所列情形的。

12、职业介绍机构的各种行政许可(审批)材料;

7、参加社会保险和缴纳社会保险费情况;

11、实行不定时工作制或综合计算工时工作制的批准文件;

3、因使用童工、强迫劳动等严重劳动保障违法行为被查处的;

1、企业自主申报。桦川县劳动保障监察执法大队对企业送审材料进行审查评价，指导企业填写《企业劳动保障守法诚信等级评价申报表》(附件1)，并接收企业送来的书面审查材料(附件2)。

三、评价方式

附件1

(三)对于被评为C级的企业，应当列入劳动保障监察重点检查对象，实行动态监控。严格实施日常巡视检查、书面审查和专项检查，每年日常巡查不少于 2 次。视情况应当对其主要负责人、直接责任人进行约谈，敦促其遵守劳动保障法律、法规和规章。对经过约谈仍不能改正违法行为的C 级企业，应当列为劳动保障失信企业，并通过社会公共信用信息平台向社会进行公布。

4、遵守女职工和未成年人特殊劳动保护规定情况;

5、遵守工作时间和休息休假规定情况;

联系人:杨壮

附件2

(一)企业申报和初步审查阶段(2022年9月10日至2022年10月20日)

1、企业劳动保障守法诚信等级评价申报表(附件1);

书面审查材料清单

2、日常巡查备案。桦川县劳动保障监察执法大队结合日常巡视检查，发现企业存在违法违规行为进行的登记备案。

10、招用境外、台港澳人员就业证和就业许可;

9、遵守国家有关职业介绍、职工培训和职业技能鉴定规定情况;

企业劳动保障守法诚信等级划分为A、B、C三级:

四、评价标准